Základy pracovního práva
Pracovní právo je soustava zákonů, která chrání jak tebe jako zaměstnance, tak tvého budoucího šéfa. Dělí se na individuální (vztah mezi tebou a firmou) a kolektivní (vztahy s odbory). Hlavní zákony jsou Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti.
Závislá práce znamená, že pracuješ pro někoho jiného a dostáváš za to peníze – mzdu, plat nebo odměnu. Na rozdíl od podnikání tu nemáš vlastní firmu, ale plníš úkoly podle pokynů zaměstnavatele.
Pracovní poměr je oficiální vztah mezi tebou a firmou. Může být na plný nebo zkrácený úvazek, na určitou dobu (třeba rok) nebo na neurčito (dokud jeden z vás neukončí spolupráci).
Celý vztah začíná pracovní smlouvou, která musí být písemná. Obsahuje tři povinné věci: kdy nastupuješ, jakou práci budeš dělat a kde. Zkušební doba může trvat maximálně 3 měsíce – za tu dobu si ověříte, jestli si sedíte.
Tip: Pracovní smlouva na určitou dobu standardně trvá rok, ale může být maximálně na 3 roky.